Práce pro Zepter mi změnila život

Marcela Dolanová, regionální obchodní ředitelka, Ústí nad Labem

Setkání se společností Zepter bylo pro mě doslova osudovým. Před čtrnácti lety jsem totiž jako 36letá matka samoživitelka hledala přivýdělek ke svému stálému zaměstnání a navíc kvůli dlouhodobým zdravotním potížím jsem musela podstoupit operaci páteře. V rámci rekonvalescence jsem se seznámila s léčivými účinky světelné lampy BIOPTRON a tím i se společností Zepter. Lampu jsem odzkoušela nejen na sobě, ale na celé své rodině s vynikajícími výsledky, a proto jsem sama začala s přesvědčením prodávat to, co mně samotné tolik pomohlo a stále pomáhá. I když prvních sedm let, tj. od roku 1996 do 2003, představovala práce pro Zepter jen přivýdělek, tak jsem si vždy – při pracovní vytíženosti maximálně 60 hodin měsíčně – vydělala minimálně 2krát více než v zaměstnání na plný úvazek. V roce 2003 jsem se rozhodla naplno věnovat práci pro Zepter a během dvou let se vypracovala z pozice řadové reprezentantky na regionální obchodní ředitelku se zodpovědností za celý severočeský region. Jako manažer jsem si musela vytvořit svou vlastní skupinu reprezentantů. Začínala jsem úplně od nuly a nyní po šesti letech každodenní usilovné práce mám 90 spolupracovníků. Společně s týmem svých manažerů jsme zatím vybudovali 8 regionálních obchodních kanceláří, např. v Teplicích, Chomutově, Litoměřicích, České Lípě, Ústí nad Labem, Liberci. Práce pro Zepter se mi stala radostí a v dobrém slova smyslu posedlostí, kterou jsem „nakazila“ i své nejbližší. Moje sestra, která ztratila po 25 letech své „jisté“ místo celní deklarantky, se během čtyř let vypracovala z řadové reprezentantky na regionální manažerku se zodpovědností za tým 40 lidí. Všem novým zájemcům o práci u společnosti Zepter International říkám: „Jestli se chcete mít tak, jak jste se ještě nikdy neměli, tak pojďte dělat k nám. Pojďte dělat to, co jste ještě nikdy nedělali. Já vás naučím vše, co umím, ale vy musíte chtít.“

Další příběh »

Využila jsem nabídnutou šanci

Taťána Flaxová, regionální obchodní ředitelka, Plzeň

Životní jistota a úspěch mají mnoho podob. Jako učitelka v mateřské škole, kde jsem měla zodpovědnost za třicet dětí předškolního věku, jsem považovala za úspěch, když děti bavily naplánované aktivity. Mojí jistotou byla pětitisícová výplata, 6hodinová pracovní doba a 6 týdnů dovolené. V roce 1992, kdy jsem se vrátila po mateřské dovolené zpět do školství, jsem ale začala intenzivně vnímat nové možnosti, které nám přinesla sametová revoluce. Chtěla jsem cestovat, poznávat cizí kultury a hlavně už nikdy nezažít pocit finanční nejistoty a závislosti na podpoře ze strany rodičů.
Spolupráci se společností Zepter International jsem zahájila v lednu 1994, přičemž od června 1995 se jí věnuji na „plný úvazek“. Práce v Zepteru se mi stala osudem. Od začátku spolupráce jsem byla každý měsíc vyhlašována nejlepším reprezentantem společnosti. Toto ocenění pro mě bylo o to cennější, že jsem ještě téměř rok a půl souběžně pracovala jak v Zepteru, tak v mateřské školce. Mým asi největším pracovním úspěchem na pozici reprezentanta bylo to, když jsem byla v roce 2002 na mezinárodním mítinku společnosti Zepter International ve Varšavě vyhodnocena jako vůbec nejlepší prodejce v celé historii firmy. V současné době pracuji na postu regionální obchodní ředitelky programu Medical pro Západočeský kraj. Řídím tým asi 120 lidí, zodpovídám za plnění plánu, rozvoj týmu a celé sítě regionálních obchodních kanceláří. V roce 2006 jsem otevírala svoji první regionální kancelář, a to v Berouně. Nyní máme kanceláře v Rokycanech, Příbrami, Klatovech, Karlových Varech a v Plzni. Pracuji v týmu lidí, na které jsem pyšná. Dýcháme stejný vzduch a není nám lhostejný neúspěch kolegy. Jsem zodpovědná za výdělky lidí, každý den jsem v terénu, společně plánujeme, víme, co budeme dělat za tři měsíce. Největší odměnou je pro mě, když vidím, jak se pod mým vedením region rozrůstá, jak měním lidem jejich životy, jak si plní své cíle.

Další příběh »

Ženy vydělávají u Zepteru stejně jako muži

Monika Hadrabová, obchodní ředitelka Medical západ

Pro společnost Zepter jsem začal pracovat v roce 1992, ale úspěch u této společnosti není o tom, kdy u ní začnete pracovat, ale o tom, kolik času do této práce investujete. Mám minimálně tucet kolegů, kteří během několika posledních let povýšili na pozici regionálního manažera nebo ředitele, a jsem na to hrdá.
Kariéra u Zepteru má obrovské výhody. Nepotřebujete mít protekci, stačí pořádně a víc než na 100 % pracovat a mít výsledky. Nepotřebujete vysoké školy, jen musíte přesně dodržovat systém. Nikdo se neptá, kolik je vám let. Ženy vydělávají u Zepteru stejně jako muži.
Co pro mě znamená Medical? Je to největší životní šance pro každého, kdo začne s námi pracovat. Šance na radikální změnu v životě. Můžete mít práci, která vás baví a přináší lidem pomoc, a zároveň si vydělat dost peněz na to, abyste si mohli začít plnit své sny a přání.

Další příběh »

Mé těžké začátky se proměnily v neuvěřitelnou kariéru

Balázs Oláh regionální obchodní ředitel

Pro program Medical jsem začal pracovat 2. června 2005. Jsem vystudovaný elektrotechnik, ale 6 měsíců předtím, než jsem nastoupil ke společnosti Zepter, jsem pracoval jako realitní makléř. Přestože jsem se zúčastnil několika školení, nedokázal jsem v prvních měsících nic prodat. Mí manažeři mi pomáhali tuto těžkou dobu překonat a vlastně jim vděčím za to, že jsem zůstal a pokračoval ve své práci. Zlom nastal ve chvíli, kdy jsem přesvědčil jednoho přítele, aby se přidal ke společnosti Zepter. Pracovali jsme spolu 4 až 5 měsíců a začali jsme budovat vlastní tým. Brzy jsem koordinoval práci 121 obchodních reprezentantů a zjistil jsem, že bylo velice důležité, že kromě školení, která nabízí společnost, se jim dostávalo podpory i ode mě, zejména v jejich začátcích. Investovaný čas a úsilí se vždy vrátí, a právě díky tomu dosahují reprezentanti větších úspěchů a jsou vděčni za osobní péči, které se jim dostává. Lidé v mém týmu si při dosahování našich cílů navzájem pomáhají. Pracují spolu, nikoli proti sobě.
Díky mé úspěšné manažerské práci v programu Medical jsem byl povýšen na senior manažera, tentokrát však v rámci programu Home Art, kde jsem měl za úkol reorganizovat obchodní manažerský tým s klesajícím obratem v budapešťském regionu. Na základě toho jsem pak dostal novou, velmi zajímavou nabídku: na konci roku 2009 jsem se stal obchodním ředitelem společnosti Zepter Bulharsko.

Další příběh »

Dnes mám vlastní, velmi úspěšný tým

Máté Magyar regionální obchodní ředitel

V roce 2000 mě kontaktovala společnost Zepter a nabídla mi místo obchodního zástupce. Nejprve jsem byl poněkud skeptický, ale po výsledcích prvního měsíce jsem poznal své vyhlídky. Navíc se mi zamlouval pevný příjem a obchodní kariéra. Stoupal jsem po žebříčku společnosti a nyní pracuji jako vrcholový manažer. Moji známí, kteří toho o společnosti Zepter International příliš nevědí, si obvykle myslí, že přímý prodej je totéž jako MLM, ačkoli jediná podobnost mezi nimi spočívá v tom, že jsou zaměřené na prodej zboží. K tomu, abych se mohl stát úspěšným reprezentantem, mi společnost Zepter nabídla celou řadu možností: odborná školení, kvalitní prezentační materiály, povýšení, soutěže o ceny. Jediné, co jsem musel na oplátku učinit, bylo investovat svůj čas a své úsilí. Ve společnosti Zepter nyní pracuji již 7 let. Měsíční obrat mého týmu neustále roste. Mám vysoce motivované kolegy, s nimiž jsme dosáhli úžasného příjmu srovnatelného s příjmy v Evropské unii. Ve společnosti Zepter jsme nalezli dlouhodobou profesionální perspektivu a dynamicky se rozvíjejícího obchodního partnera.

Další příběh »

Jsem příkladem toho, že tvrdě pracovat se vyplácí

Katalin Vertényi regionální obchodní ředitelka

Díky neúnavnému úsilí, otevřenosti vůči lidem a měnícím se trendům, tvrdé práci a profesionální skromnosti jsem se během několika málo let stala vrcholovou manažerkou. V současné době pomáhám při práci 150 obchodním reprezentantům a koordinuji schůzky, školení a akce pro zákazníky. Poznala jsem, že jít příkladem znamená mnohem více než jakákoli teorie. Jestliže je člověk ochoten tvrdě pracovat, může dosáhnout stabilního příjmu. U společnosti Zepter jsem začala pracovat, když jsem studovala na univerzitě College for Modern Business Studies. Věřím však, že dobrý obchodník nepotřebuje diplomy. Potřebuje mít soucit, být laskavý a čestný. Nezastupitelnou roli v naší profesi navíc hraje pozitivní přístup, optimismus, náležitá sebeúcta, agilní přístup, sebedisciplína a flexibilita. Často mám pocit, že ať budu pracovat sebevíce, nebude to stačit na to, abych vrátila, čeho se mi na odměnách dostalo. Se svou prací jsem naprosto spokojená.

Další příběh »

Jsem hrdý na to, že se mohu podílet na úspěších společnosti Zepter

László Dudás regionální obchodní ředitel

Do týmu obchodních zástupců společnosti Zepter jsem nastoupil v roce 1992, ale úspěch u této společnosti není o tom, kdy u ní začnete pracovat, ale o tom, kolik času do této práce investujete. Měl jsem přinejmenším tucet kolegů, kteří během několika posledních let povýšili na pozici regionálního manažera nebo ředitele, a jsem na to hrdý. Péče o zdraví je trend, který neustále roste a který našim obchodním reprezentantům skýtá stálý příjem. Ctižádostivým lidem otevírá práce u společnosti Zepter mnoho možností.

Další příběh »