Mes débuts difficiles se sont transformés en une carrière incroyable

Balázs Oláh Directeur régional des ventes

J’ai commencé à travailler pour le service médical le 2 juin 2005. J'ai un diplôme d’électro-technicien mais j’ai travaillé comme agent immobilier pendant 6 mois avant d’entrer chez Zepter. Au cours du premier mois, même si je participais à plusieurs formations, je ne réussissais pas à vendre. Mes dirigeants m’ont aidé durant cette période difficile, c’est grâce à eux que je suis resté et que j’ai poursuivi mon travail. Le tournant est arrivé quand j’ai persuadé un de mes amis d’entrer chez Zepter. Nous avons travaillé ensemble pendant 4-5 mois et commencé à construire notre propre équipe. J’ai bientôt coordonné le travail de 121 représentants commerciaux et je considère comme particulièrement important le fait que – outre les formations que la société offre – ils puissent obtenir de l’aide de ma part, surtout au début. Le temps et les efforts investis sont toujours récompensés, car les représentants ont plus de succès et sont reconnaissants de l’attention personnelle qu’ils reçoivent. Les personnes qui font partie de mon équipe s’entraident pour atteindre nos objectifs. Elles collaborent et ne travaillent pas les unes contre les autres. Grâce à mon excellent travail de management dans le service de la marque médicale, j’ai été promu à un poste de dirigeant, mais cette fois dans les arts de la maison, où j'ai dû réorganiser une équipe de management de vente avec un chiffre d'affaires en baisse dans la région de Budapest. La conséquence de tout cela, c’est que j'ai obtenu une nouvelle offre stimulante : fin 2009 je suis devenu directeur des ventes de Zepter Bulgarie.

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J’ai ma propre équipe maintenant avec d’excellents résultats

Máté Magyar Directeur régional des ventes

J’ai été contacté par Zepter en 2000 qui m'a offert un emploi comme représentant commercial. Au départ j’étais sceptique, mais après les résultats du premier mois, j’ai vu que j’avais des perspectives. Par ailleurs, j’ai apprécié le revenu régulier et l’intéressement aux ventes. J'ai gravi les échelons de la société et je travaille désormais comme haut dirigeant. Mes connaissances, qui n'ont pas beaucoup entendu parler de Zepter International, ont tendance à penser que les ventes directes sont la même chose que la vente multiniveau bien que la seule similarité entre les deux soit qu’elles ont pour but de vendre des biens. Zepter m’a offert énormément de possibilités – formations professionnelles, documents de présentation de qualité, promotions, concours avec tirage au sort – afin que je puisse devenir un représentant accompli. Tout ce que j’ai dû faire en contrepartie, c’était d’y consacrer du temps et des efforts. Je travaille avec Zepter depuis 7 ans désormais. Le chiffre d’affaires mensuel de mon équipe augmente régulièrement. J’ai des collègues extrêmement motivés, avec lesquels nous obtenons un revenu impressionnant qui correspond à ceux de l’Union européenne. Chez Zepter nous avons trouvé une perspective professionnelle à long terme et un partenaire commercial en plein essor.

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Je suis un exemple que le travail acharné porte ses fruits

Katalin Vertényi Directeur régional des ventes

Avec des efforts incessants, une ouverture envers les gens et les tendances changeantes, un travail acharné et l’humilité professionnelle, je suis devenue haut dirigeant en quelques années. J’épaule actuellement 150 représentants commerciaux et je coordonne des réunions, des formations et des événements pour la clientèle. J’ai appris qu’il vaut mieux montrer un exemple qu’expliquer une théorie. Si on est prêt à travailler dur, il est possible d'avoir un revenu régulier. J’ai commencé à travailler chez Zepter quand j’étais étudiant à l'Université en suivant des études commerciales modernes, mais je crois qu'un bon vendeur n'a pas besoin de certificat. Ce qu’il faut c’est de la compassion, de la gentillesse et de l’honnêteté. Une attitude positive, la gaité, une bonne estime de soi, l’agilité, l’autodiscipline et la flexibilité sont également utiles dans notre métier. Je pense souvent que je ne peux pas travailler suffisamment dur par rapport aux gratifications que j’ai obtenues. Je suis pleinement satisfait de mon travail.

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Je suis fier de participer aux résultats de Zepter

László Dudás Directeur régional des ventes

Je suis entré au service des ventes de Zepter en 1992, mais la réussite chez Zepter n’est pas liée au moment où vous commencez à travailler, mais au temps que vous êtes prêt à y consacrer. J’ai eu au moins une douzaine de collègues qui sont devenus responsables régionaux ou directeurs en quelques années seulement, et j’en suis fier. Les soins de santé sont une tendance qui se consolide continuellement et garantit un revenu régulier à nos représentants commerciaux. Le travail chez Zepter offre de nombreuses possibilités aux personnes ambitieuses.

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