Težek začetek je vodil do neverjetne kariere

Balázs Oláh Regionalni prodajni direktor

Na medicinskem oddelku sem začel delati 2. junija 2005. Po poklicu sem elektrotehnik, preden sem se pridružil podjetju Zepter pa sem tudi pol leta delal kot nepremičninski agent. V prvem mesecu mi ni uspelo prodati ničesar, čeprav sem se udeleževal številnih izobraževanj. Managerji so mi pomagali skozi te težke čase, oni so zaslužni za to, da sem ostal in nadaljeval svoje delo. Vse pa se je obrnilo, ko sem prepričal svojega prijatelja, da se je pridružil Zepterju. Skupaj sva delala 4 – 5 mesecev in začela oblikovati svojo ekipo. Kmalu sva usklajevala delo 121 prodajnih zastopnikov in, kar je zelo pomembno, zlasti na začetku sem jim nudil pomoč poleg izobraževanj, ki jih zagotavlja podjetje. Vloženi čas in trud se vedno obrestujeta, ker so posledično tudi zastopniki bolj uspešni in hvaležni za pozornost. Člani moje ekipe pomagajo drug drugemu pri doseganju ciljev – delajo skupaj in ne eden proti drugemu. Zahvaljujoč svojemu uspešnemu vodenju pri medicinski diviziji sem napredoval na položaj glavnega managerja, vendar tokrat na področju domače obrti, pri čemer sem moral preurediti prodajno ekipo zaradi upadajočega zaslužka v regiji Budimpešta. Posledično sem prejel novo ponudbo, ki sem jo sprejel kot izziv in konec leta 2009 postal Prodajni direktor pri Zepter Bolgarija.

več

Zdaj imam svojo ekipo, ki je zelo uspešna

Máté Magyar Osebne izkušnje

S podjetja Zepter so me kontaktirali leta 2000 in mi ponudili službo prodajnega zastopnika. Sprav sem bil skeptičen, vendar sem že po rezultatih prvega meseca zaslutil dobre obete. Poleg tega mi je bil všeč reden prihodek in kariera v prodaji. Vzpel sem se na lestvici podjetja in zdaj delam kot vodilni manager. Moji znanci, ki ne vedo veliko o Zepter International, mislijo da je neposredna prodaja isto kot mrežno trženje, čeprav je edina skupna lastnost teh dveh dejavnosti le prodaja blaga. Zepter mi je ponudil veliko priložnosti (strokovna izobraževanja, kakovostne predstavitve, materiale, promocije, tekmovanja za nagrade), da sem lahko postal uspešen zastopnik. Vse kar sem moral storiti v zameno je vložiti čas in trud. Za podjetje Zepter delam že sedem let. Mesečni dobiček moje ekipe vztrajno narašča. Moji sodelavci so izredno motivirani in skupaj smo dosegli spoštovanja vreden prihodek, ki je primerljiv s tistimi v Evropski uniji. V podjetju Zepter smo našli dolgoročne profesionalne možnosti in poslovnega partnerja, ki se dinamično razvija.

več

Jaz sem primer, da se trdo delo obrestuje

Katalin Vertényi Regionalna prodajna direktorica

Z neumornim trudom, odprtostjo za ljudi in spreminjajoče se trende ter s trdim delom in profesionalno skromnostjo sem v samo nekaj letih postala vodilna managerka. Trenutno sodelujem s 150 prodajnimi zastopniki in usklajujem sestanke, izobraževanja in dogodke za stranke. Naučila sem se, da zgledno delo vredno več kot kakršna koli teorija. Če si pripravljen na trdo delo, dobiš reden prihodek. Pri podjetju Zepter sem začela delati v času študija na Fakulteti za sodobne poslovne študije, vendar verjamem, da oseba, ki ji prodaja leži, ne potrebuje potrdil. Potrebuje sposobnost sočutja, prijaznosti in odkritosti. V našem poklicu pridejo prav tudi pozitiven odnos, vedrost, samozavest, iznajdljivost, samo-disciplina in prilagodljivost. Pogosto se mi zdi, da ne delam dovolj, da bi si zaslužila vse nagrade. S svojim delom sem zelo zadovoljna.

več

Ponosen sem, da lahko sodelujem pri dosežkih podjetja Zepter

László Dudás Regionalni prodajni direktor

Prodajni ekipi podjetja Zepter sem se pridružil leta 1992, vendar pa za uspeh pri Zepter ne šteje, kdaj si začel z delom, temveč koliko časa si vložil. Imel sem najmanj ducat kolegov, ki jim je v zadnjih nekaj letih uspelo doseči naziv regionalnega direktorja in na to sem ponosen. Zdravstvena nega je trend, ki se nenehno krepi in zagotavlja reden vir zaslužka našim prodajnim predstavnikom – delo pri podjetju Zepter ponuja številne priložnosti za tiste, ki so ambiciozni.

več